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『船務士として過ごした１年４か月は忘れられない・・・』
みなさまこんにちは！管理人のペンギンです！
当サイトをご覧いただきましてありがとうございます。
私『ペンギン』が『船務士』として勤務したのは、１年４か月ほどになりました。
その間、いろいろな勤務・訓練、計画やトラブルその他がいろいろありました。
多分忘れられない護衛艦勤務の時間となるでしょう。
そんな、いろいろあった護衛艦勤務について！
前回の記事
『立入検査隊編成を実施、訓練を実施せよ』
『任務課程』修了により、本格的に『船務士』として勤務を開始しました。
今までのお客さん扱いではなく、『護衛艦勤務の幹部自衛官』として扱われ、いくつかの係士官の役職を拝命することになりました。
幸い？『甲板士官』は、ベテランの『砲術士』が務めていて、要所をキッカリさせていました。
そのため、艦長も無理に初任幹部に『甲板士官』をさせる必要はないと考えていたそうです。
その代わり、砲術士が兼任していたいくつか係士官の職を引き継ぐことになります。
その中で、一番重要で自分で計画・訓練までやった大きな仕事がありました。
『立入検査隊の編成完結、実動訓練の実施』
が私の大きな仕事になりました。
護衛艦隊付き立入検査隊の訓練実施
私の艦では、『立入検査隊』自体は、すでに人員の養成と一通りの編成が済んでいた状態でした。
ただ、まだ必要な装備が完全にそろっていないのと、実動訓練を実施していない状況でした。
図１ 立入検査隊の訓練
引用URL:http://www.clearing.mod.go.jp/hakusho_data/2007/2007/image/jc38100p.png
『立入検査課程』の訓練を終了した人員はほぼ編成に支障がない状況でしたが、実際に、実動訓練を行うにはまだ装備と訓練計画が不足していました。
臨時の『立入検査隊長』になる。
訓練に必要な装備品の請求・納入および隊員への取り扱い訓練を担当して、準備を重ねました。
ここで、艦内で問題になったのが『立入検査隊長』は誰が行う？ということでした。
通常は、立入検査隊の隊長は『水雷長』が適任なのですが、水雷長が欠員でした。
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『砲術長』『武整長』は、前の艦で『立入検査隊長』を経験して指導はできるものの、本艦では戦闘配置上ＣＩＣにいる必要があります。
その為、臨時に『ペンギン船務士』が隊長、『水雷士』が副隊長という配置編成になりました。
実動訓練よりも、装備品準備などのほうが非常に苦労しました。
しかし、『護衛艦付き立入検査隊』の準備を完全にできたのは、大きな収穫でした。
この経験が、後々の勤務に役立ちました。
関連項目としてこちらもご覧ください。
船務士として、分隊士としての日々
『ペンギン』船務士は、護衛艦の中でいろいろな仕事をこなしていきました。
時には失敗して怒られ涙することも・・・
しかし、いろいろな経験をさせてもらい、その後の自衛官生活の財産となったことも多くありました。
副直士官・船務士として航海に自信が出たよ！
護衛艦勤務の中で、特に自信をもってできたことといえば『副直士官』として航海の補佐をできたことです。
図２ 副直士官(イメージ)
引用URL:http://www.mod.go.jp/msdf/yokosuka/bosyusien/semaru/yamagiri/hirashiro.jpg
双眼鏡を袈裟懸けにして、海図に艦位を書き込む艦橋勤務の副直士官として実務をこなしました。
遠洋練習航海出発前には『自分に副直士官なんてできるのか？』と思ってた時期とは大違いです。
船務士としても、ＣＩＣでの仕事のやり方がわかると面白くなりました。
船務科で唯一『派手な』仕事になる、電子戦訓練の『チャフ発射』もさせてもらえました。
（参考動画）
URL:https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=bas0ybx8zik
このころ、電子戦に関する知識もたくさん吸収することになりました。
そこでは『Nulka(ヌルカ)』という新しい電子デコイが、外国で開発されているのと情報も耳にしました。
（参考動画：Nulka）
URL:https://www.youtube.com/watch?v=kzJAL1NWwCg
２分隊士として分隊員のトラブル収拾も・・・
船務士は『２分隊士』の役目もありました。
そのため、時には分隊員のトラブル収拾のため走り回ることもありました。
警務隊に、深酒で泥酔した分隊員を『貰い受け』に行くこともしばしばありました。
これもまた、その後の服務指導のやり方を教わるいい機会でした。
後任の『船務士』が来たけど先輩やんけ！
護衛艦に『船務士』として着任して、１年が経過するころ、私の１期下の初任幹部など幹部人事の内定が知らされました。
私の艦には、初任幹部が１名来ることになりました。
併せて私の後任者となる人物が配置されることになりました。
私の次の専修科への入校時期が中途半端であるため、先に人員を配置することになったそうです。
しかし、よく聞いて見ると『３ローテ目の士』が来るとのこと。
『思いっきり先輩やんけ！』
ちょうど私の２期上の人が『船務士』で着任することになりました。
人事上、私のような大学院出の人間は、２期上の人と同じ人事の扱いになります。
ただ、２期上の先輩に仕事を教えるというのも、なかなか変な感じでした。
船務士勤務の終わり～入校内示から離艦まで～
後任の『船務士』が来たことで、そろそろ自分の入校が近いことを実感しました。
そのころに艦長から『人事のことで話があるので艦長室に来るように』とのお達しがありました。
（これは入校の内示かな？なんて思っていました）
『本人さえよければこのまま艦艇職域に進まないか？』
艦長室では、副長と直属上司の船務長が同席していました。
艦長から
『来年１月からの『幹部専修科艦艇装備課程』への入校内示が来たんだが・・・』
という、転勤と入校の『内示の内示』のお言葉がありました。
転勤などの時、意外とこういう予備的な内示があります。
自分では、そのコースで行くと思っていたので、そのまま『お受けします』というつもりでした。
ここで、副長と船務長から、
『希望するのであれば、このまま艦艇職域のコースを推薦するぞ』
『紐付き人事だったが、お前は結構艦艇でいったほうが向いてるぞ』
というまさかの『艦艇職域』へのお誘いがありました。
後に、艦長が海幕課長となってお会いしたときに、人事の裏話を聞くことができました。
『経歴管理の中で、別職域に行く予定の初任幹部は結構変更されることがある』
『セシの場合、すぐに装備課程に行かせるより、艦艇職域の開発分野が向いてると考えた』
『そのまま、艦艇装備に行かせてください』
艦長室で少し悩みましたが、自分としては『艦艇装備』に行くことに納得していました。
そのため、『そのまま、艦艇装備に行かせてください』と艦長にお願いしました。
艦長から
『わかった。予定通り入校への人事調整を行う。入校は１月になるぞ。』
との、人事決定が出ました。
その後、正式に入校内示が出ました。
転勤までの間、いろいろな引継ぎなどを済ませていきました。
船務長に、人事決済書類をもらった時に、
なんて物騒な言葉も飛び出ました・・・（汗）
ついに護衛艦に帽振れ～！さらば船務士勤務！
護衛艦に着任して２度目の新年を迎えた正月明けに、護衛艦を正式に退艦することになりました。
１術校の海士課程に入校する、海士とともに退艦行事となりました。
いろいろな経験をした、護衛艦『船務士』勤務でしたが、結構短いように感じました。
『帽振れ～！』
この号令とともに、自分は『船務士（セシ）』から『ペンギン２尉』に戻りました。
さあ、次は横須賀の『艦艇装備課程』だ！
こちらもご覧ください
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